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甄珍
职称:讲师
系科:工商管理系
研究领域:技术创新、企业战略、企业社会网络、组织文化
办公电话:
E-mail:zhenzhen98@hotmail.com
通讯地址:南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学商学院
个人简历
甄珍,南京师范大学商学院讲师。2003年毕业于南京师范大学经法院并获学士学位,2006年获得上海财经大学管理学硕士学位,2011年获得中国人民大学管理学博士学位。2011年至今任教于南京师范大学商学院。
甄珍老师长期致力于技术创新、企业战略、企业社会网络、组织文化等领域的研究,并取得了丰硕的研究成果。先后在《科技进步与对策》、《管理工程学报》、《中国产业经济评论》、《科学学与科学技术管理》、《上海财经大学校报》等杂志发表论文20余篇。;多篇论文参选中国企业管理案例论坛、中国管理学年会、、Annual Meeting of the Academy of Management in Chicago等国内外学术会议;一篇案例论文被评为全国百优案例(2015),两篇教学案例论文入选全国百篇优秀管理案例库(2013、2015)。
论文和专著
1. 外源性研发与企业绩效:基于网络资源管的研究,甄珍,金琅学术出版社,2016年4月第一版(国际标准书号为 978-3-639-81746-1)。
2. 伤神的年终奖,甄珍,第六届“全国百篇优秀管理案例”(论文集),2015年8月收录。
3. 外源性研发与企业绩效:基于网络资源观的实证研究,甄珍 周政 李健,科技进步与对策,2015年6期。
4. 内部研发、外源性研发与企业竞争优势——以沪深高科技上市公司为样本的实证研究,甄珍 白俊红 陈建勋,科技进步与对策,2013年10期。
5. 思和科技的公司章程与创业困境,甄珍,第四届“全国百篇优秀管理案例”(论文集),2013年10月收录。
6. 创新型企业文化构建的案例研究,甄珍 付东普,管理案例研究与评论,2012年第3期。
7. 外源性研发与企业绩效:政企间网络联系的调节作用,甄珍,科技进步与对策,2012年第6期。
8. 突破性技术创新的影响因素研究——基于战略与组织的视角,陈建勋、凌媛媛、甄珍,管理工程学报, 2011年第3期。
9. 大型企业中央研究院创新运作机制研究――以国际领先装备制造企业为例,翟青、甄珍、赵涛,科学学与科学技术管理, 2011年第1期。
10. 以知识共享为视角的创新团队研究,甄珍,科技进步与对策,2010年第4期。
11. Heterarchy as a Variation of Hierarchy: A Case Study on Baosteel’s Managerial Systems, Wang, F., Zhen, Z. & Y. Yang, paper presented in 2009 Annual Meeting of the Academy of Management in Chicago, Illinois, U.S.A., August, 2009.
12. 创新研究中的多层次性及其发展前沿,王凤彬 甄珍,第四届中国管理学年会,2009.11,北京。
13. 创新文化形成过程的探索性研究——基于东方通科技公司的案例分析,甄珍 任俊正 付东普,中国企业管理案例论坛(2009)暨第三届中国人民大学管理论坛,2009.11,北京。
主持课题和获奖
1.2012-2014,产业时钟、企业战略对组织创新方式及其动态创新能力的影响(12QNPY05),南京师范大学青年人才培育基金项目
教授课程
1.   应用统计学(本科生)
2.   管理会计(本科生)
3.   国际投资学(本科生)
4.   财务管理(本科生)
 
 

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