论文和专著

代表学术论文

1.《新质生产力视角下高校“三融”建设的价值旨归与机制建构》中国南京社会科学，2024年第7期，pp133-142

2.《中国式高等教育现代化的制度建设与创新路径》中国南京社会科学 2023.08

3.《新文科学科交叉融合的体系建设与路径探索》中国上海社会科学 （转载）2023.02

4.《新文科学科交叉融合的体系建设与路径探索》中国南京社会科学  2022.09

5.《堺の突破：ポストコロナ時代における中国の人的資源管理の二重変化》日本早稻田大学トランスナショナルHRM研究所学報   Bulletin Vol.13 2022.03

6.《探索规范有序的陌生人社会》 新华文摘 （全文转载）总第738期  2022.（6）    2022.03

7.《探索规范有序的陌生人社会》  中国社会科学报  社会理论版总第社会理论版总第2333期  2022.01.19

8.《中国企業のAI人事管理イノベーション》  世界経済評論 （日本管理学期刊.通卷712号）Vol.65 No.1  2021.01

9.《How to Enhance Focused Attention of Organization Members on Their Learning Process》American Journal Industrial and  Business Management   2020.06

10.《Analysis and Suggestions for Foreign Students’ Education Management System Improvement in China:Based on a Case Study of Shanghai 》 Open Journal of Social  Sciences  2019.07

11.《College Teachers’Soft Ability Indicator System and Measuring Methods》Journal Human Resource and Sustainability Studies  2019.06

12.《The Process of Development of Educational Policy for Foreign Students in Japan and Its Implications for China》 中日教育論壇  中日教育研究协会 （驻日中国大使馆教育处co-organizer）2018.12（8）

13.《健全乡村治理体系：自治、法治、德治相结合》人民日报 理论版  2018.02.05  

14.《無断退職の横行に苦慮する中国企業に関する研究》世界経済評論 （日本管理学期刊.通卷694号）Vol.62 No.1）2018.01-02

15.《构建新生代员工自主网络学习机制-欧洲自主教学理念（AOE）的授权理论特征与应用探索- 》中国人力资源开发.( 总第378） 2017.12  

16.《社会认知理论视角下的辱虐管理与员工反生产行为研究》  管理学报  （第14卷第8期） Vol.14 2017.08《转型期中国高校国际型人才培养模式探索—基于日本的启 示》 江 苏高教  （总第198期）  2017.08

17.《时代呼唤工匠精神的回归与重塑》 社会科学论坛（总第304期） 2017.04

18.《网络学习共同体中知识分享行为的社会因素探究--基于知识问答社区的分析》经济与管理研究（总第289期第37卷）2016.12

19.《企业危机事件应急处理的蚁群优化模型》 统计与决策（总第451期）  2016.07

20.《关于商学本科<管理沟通>教学方法的几点思考》 南京师范大学   2015.12

21.《制衡与分享：X跨国公司群体冲突中意见领袖的影响作用》 《百优》教学案例论文 2014.07

22.《危机与抉择：H热电厂的高位挑战》  《百优》教学案例论文  2012.07

23.《论在制度与行政理论对公共权力滥用的制约 理论探讨  （总第158）  2011.01

24.《To Standardize Rules and Strengthen Administrative Ethics for Control on the of Public Power》 Conference proceedings of international Forum of Human Resources Strategy and Development   2011.09

25《Analysis of Human Assumption in System Design of Human Resources  Management in institutions of Higher Learning》Conference proceedings of international Forum of Human Resources Strategy and Development 2010.09

26.《纵向一体化联盟企业合作技术研发创新的机制研究》  求索  2009.11

27.《Identify Conflicts: Analysis of Enlightenment for Cross- cultural Management from Parsons's Structure –and- Function Theory》Conference proceedings of international Forum of Human Resources Strategy and Development  2009.09

28.《和谐与冲突：论帕森斯结构理论对跨文化理论的借鉴作用》 太平洋学报 2006.04