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傅明华
职称:副教授
系科:工商管理
研究领域:人力资源管理、企业文化管理
E-mail:54041@njnu.edu.cn
通讯地址:南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学商学院
个人简历
 傅明华,男,1964年8月生,先后就读于安徽大学、吉林大学、西南财经大学,经济学博士,工商管理系副教授。企业管理方向硕士研究生导师。曾经发表有关劳动就业、经济学基础理论和企业管理等方面的论文30余篇,独撰或参著的学术著作5部,参与研究的项目有国家社科基金、省级课题等3项。目前主要讲授的课程有:人力资源开发与管理、企业运营管理、企业文化等。主要研究领域为,劳动就业和社会保障问题研究,企业发展战略研究,企业文化建设研究,人力资源管理问题研究。现在主要感兴趣的领域有:并购企业的文化整合问题,传统文化在现代企业中的复兴问题、知识员工的激励问题、企业的安全生产问题等。
论文和专著
1.对一种就业观念的再认识,《九十年代安徽经济》,安徽人民出版社,1991年版。
2.也谈九十年代农村就业的基本对策,《乡镇经济研究》,1992(2)。
3.论我国失业现象的生成,《吉林大学社会科学学报》,1993(1)。
4.解决我国失业问题的思路,《经济纵横》,1993(3)。
5.试论城镇失业人员的再就业,《生产率系统》,1995(4)。
6.对农村剩余劳动力出路的几点思考,《乡镇经济研究》,1998(2)。
7.当前社会保障制度建设中亟待解决的几个问题,《经济体制改革》,1998(6)。
8.企业创新箭在弦上,《技术经济》,1999(3)。
9.新经济的到来及我国企业应对的经营管理变革,《现代企业》,2000(12)。
10.关注企业核心能力,《厂长经理日报》,2001,1,13(B2)。
11.试析消费需求不振的内在机理,《西部开发热点问题探索》,西南财经大学出版社,2001年1月版。
12.新经济离我们还有多远——我国企业必须应对的经营管理变革,《上海企业》,2001(2)。
13.如何培育企业核心能力,《天津经济》,2001(3)。
14.论我国创业投资发展过程中的政府行为,《华东经济管理》,2001(2)。
15.我国保险业的产业组织学分析,《淮南工业学院社会科学学报》,2001(2)。
16.韩国财阀企业制度形成的原因教训,《现代企业》,2001(8)。
17.试析经济全球化的成因,《发展研究》,2001(9)。
18. 知识经济时代:传统经济学面临挑战,《财贸研究》,2002(1)。
19. 传统文化对华人家族企业组织形态的影响,《山西财经大学学报》,2004(2)。
20.《当代中国企业发展的外部环境研究》,安徽大学出版社,2004年10月版。
21.《中国转型期有效需求不足及其治理研究》(撰写其中第六章),中国金融出版社, 2004。
22. 基于中心地模型的竞争条件下商圈形态研究,《中国管理信息化》,2009(11)。
23. 基于知识管理的高技术企业薪酬计量研究,《商业研究》,2012(11)。
24. 人力资源背景下员工建言行为研究述评 ,《中国商论》,2013(21)。
25. 企业生命周期与两职合一对企业创业战略导向的影响研究,《软科学》,2016(7)。
主持课题和获奖
1.参与国家社科基金课题一项,课题为:我国转型期有效需求不足的出现及其治理研究,现  已结题(撰写其中第四部分,转型期有效供给不足的原因研究)。
2.参与横向课题两项:南京地税的税务文化研究、南京地税思想政治工作研究。
教授课程
1.企业运营管理(本科生)
2.人力资源开发与管理(本科生)
3.企业文化与跨文化管理(本科生)

 
 

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