余义勇

职称：副教授

系科：工商管理

研究领域：战略管理、创新管理

E-mail：54221@njnu.edu.cn

通讯地址：南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学商学院

个人简历

余义勇，南京师范大学商学院副教授。2021年毕业于南京大学商学院工商管理系，获管理学博士学位，主要研究领域为：战略管理与创新管理，研究兴趣包括创新链、协同创新、创造力等。近年来，在《管理世界》、《南开管理评论》、《科学学研究》、《管理评论》、《科学学与科学技术管理》等期刊发表学术论文十余篇；主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学青年项目、江苏省社会科学青年项目各一项；同时担任《管理世界》、《心理学报》、《Journal of Knowledge Management》等期刊的匿名审稿人。

论文和专著

[1]余义勇,杨忠.动态情境下企业如何克服组织惰性以实现持续成长？——基于“情境—认知—行动”分析框架[J].管理世界,2022,38(12):159-177.

[2]余义勇,杨忠.战略性知识披露的内涵、研究议题与展望[J].南开管理评论,2022,25(06):214-226.

[3]余义勇,杨忠.如何有效发挥领军企业的创新链功能——基于新巴斯德象限的协同创新视角[J].南开管理评论,2020,23(02):4-15.

[4]余义勇,杨忠,李嘉.领导跨界行为对团队创造力的影响机制研究[J].科学学研究,2020,38(03):515-524.

[5]余义勇,杨忠.团队领导跨界行为如何影响团队创造力？——基于知识整合和团队氛围的整合视角[J].科学学与科学技术管理,2020,41(12):129-144.

[6]余义勇,杨忠.价值共创的内涵及其内在作用机理研究述评[J].学海,2019(02):165-172.

[7]余义勇,杨忠.资源约束下的创业导向、资源行动策略与企业成长[J].科技进步与对策,2021,38(07):105-114.

[8]余义勇,张骁.“产-人-环”一体化常熟经济技术开发区转型升级路径与发展模式研究[J].科技进步与对策,2019,36(22):43-50.

课题：

[1]国家自然科学基金青年项目“领军企业创新链突破“卡脖子”技术的组织模式、实现路径和效能提升机制研究”（72302117），主持，在研

[2]教育部人文社会科学基金青年项目“领军企业创新链协同创新模式及整体效能提升机制研究”（22YJC630193），主持，在研。

[3]国家自然科学基金重点项目：领军企业创新链的组织架构与协同管理（71732002），参与，结题。