潘子成
职称:讲师
系科:金融系
研究领域:公司金融、数字金融、财务管理
E_mail:pzchzyh@nnu.edu.cn
通讯地址:南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学商学院
个人简历
潘子成,男,河南信阳人,管理学博士,毕业于东南大学经济管理学院,现任南京师范大学商学院讲师。目前主要研究领域为公司金融、数字金融、财务管理等。先后在《经济研究》、《财经研究》、《管理工程学报》、《外国经济与管理》等期刊发表论文多篇;曾荣获江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖、二等奖;受邀担任Energy Economics、Environmental Science and Pollution Research、Managerial and Decision Economics等SCI/SSCI期刊匿名审稿人。
论文和专著
1.策略性媒体披露与财富转移—来自公司高管减持期间的证据. 经济研究, 2017.
2.公司高管减持同伴效应与股价崩盘风险研究. 经济研究, 2019.
3.中国存在“玻璃悬崖”现象吗?—基于经营危机与女性高管职位晋升的实证研究. 管理工
程学报, 2023.
4.内部薪酬差距、高管团队社会资本与企业双元创新. 管理工程学报, 2023.
5.高管政治关联助推公司媒体报道了吗?—来自民营企业IPO期间的证据. 财经研究, 2018.
6.公司策略性媒体披露行为研究最新进展与述评. 外国经济与管理, 2018.
7.儒家文化能抑制企业信息违规行为吗?. 管理学刊, 2021.
8.CEO性别对其职位变更的影响?. 中南财经政法大学学报, 2021.
9.高管薪酬存在同伴效应吗?. 商业经济与管理, 2020.
10.参照点效应、CEO薪酬增长与企业创新. 广东财经大学学报, 2018.
主持项目
相关获奖
1.第十七届江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖(排序第三)
2.第十六届江苏省哲学社会科学优秀成果奖二等奖(排序第二)